Technicien(ne) comptable

Remplacement de congé de maternité (12 mois)

SEGULA Technologies est un groupe d’ingénierie international présent dans plus de 30 pays et employant plus de 15 000 collaborateurs à travers le monde. Nous intervenons dans des secteurs industriels de pointe tels que l’automobile, l’aéronautique, l’énergie, le ferroviaire, les sciences de la vie et bien d'autres encore.

Chez SEGULA, nous croyons fermement en l’innovation, la collaboration et le développement des talents. Rejoindre notre équipe, c’est participer à des projets d’envergure, contribuer activement à la transformation de l’industrie et évoluer dans un environnement stimulant et inclusif.

Description du poste

Sous la supervision du chef de la direction financière et en étroite collaboration avec le contrôleur, le/la technicien(ne) comptable jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations comptables. Ce poste combine rigueur, autonomie et esprit d’équipe, dans un environnement moderne et dynamique.

Responsabilités principales:

Comptes à recevoir

  • Participer à l’émission des factures aux clients.
  • Réviser les factures et assurer un suivi proactif des comptes clients.
  • Collaborer avec le commis comptable pour optimiser le processus de facturation.
Comptes à payer
  • Réviser et comptabiliser les factures des fournisseurs.
  • Préparer les propositions de paiements.
Tenue de livres
  • Comptabiliser les écritures de régularisation.
  • Maintenir les cédules comptables.
  • Effectuer les conciliations bancaires et équilibrer les soldes intercompagnie.
  • Préparer les déclarations de taxes à la consommation (TPS/TVQ).
  • Assister à la préparation de rapports ponctuels et statutaires.
  • Diplôme collégial en administration (spécialisation en comptabilité et gestion souhaitée).
  • Minimum de 3ans d’expérience en comptabilité.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
  • Bonne connaissance des systèmes comptables.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les échéanciers.
  • Sens marqué de l’organisation, du détail et du travail bien fait.
  • Autonomie, esprit d’équipe et fiabilité.
  • Mode de travail hybride.
  • Horaire flexible.
  • Superbes bureaux modernes et neufs avec une vue imprenable sur le Mont Royal.
  • Régime complet d’assurances : soins médicaux, dentaires, assurance vie et plus.
  • Salaire de base compétitif.
  • Régime de contribution au REER.

Informations supplémentaires

  • Date de début: 1 juin
  • Durée du mandat: 12 mois (remplacement congé de maternité)
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...