Maître de poste - Local fourni par le Maître de poste - (catégorie groupe)

Numéro de la demande d’emploi:

Fonction administrative: Vente au détail

Ville principale: Brackendale

Province: Colombie-Britannique

Type d’emploi: Temps plein

Statut d’emploi: Permanent

Exigences linguistiques: Anglais essentiel

Classification et niveau d’employé: RVSGA20 – Niveau 2

Nombre de postes vacants: 1

Salaire: 22.10$ par heure

Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/05/05

Description de l'emploi

Vous serez responsable de la promotion et de la vente de produits et services postaux au public et aux entreprises de la collectivité, sous l'autorité du surintendant ou du gestionnaire de la zone locale. En tant que maître de poste, vous représenterez le bureau de poste dans votre secteur de service, superviserez le personnel et veillerez à ce que Postes Canada maintienne une approche dynamique axée sur la clientèle et un engagement envers la collectivité dans un environnement aux multiples priorités.

Responsabilités professionnelles

  • Assurer la liaison avec la collectivité concernant les produits et services de Postes Canada
  • Vendre et promouvoir les produits et services postaux au public et aux entreprises
  • Fournir un local convenable dans un emplacement central de la collectivité dans les 30 jours suivant votre affectation
  • Administrer le bureau de poste afin de respecter les heures d'ouverture et les attentes en matière de livraison
  • Gérer le revenu, les valeurs et les actifs liés à la poste
  • Tenir des dossiers et préparer des rapports
  • Apporter une aide pour une gestion efficace des itinéraires de livraison de courrier
  • Mettre le courrier trié dans les cases postales
  • Possibilité de superviser le personnel
  • Conserver le bureau de poste propre et présentable, et maintenir la propreté en conformité avec les normes de Postes Canada
  • Exploiter le bureau de poste avec diligence et efficacité

Critères d’admissibilité

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalence provinciale et expérience en administration des affaires
  • Locaux dont vous êtes propriétaire ou locataire (convenables, bien situés et faciles d'accès), disponibles un mois avant la date d'embauche
  • Expérience d'interaction avec le public dans un environnement de détail ou de service, incluant des ventes et des transactions au comptant
  • Connaissance des règlements, des méthodes et des procédures pour le traitement du courrier et la fourniture de services postaux
  • Forme physique adéquate et capacité de soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, de pousser ou de tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes

Exigences en matière de locaux

  • Les locaux doivent être entièrement accessibles aux personnes handicapées et disponibles aux fins d’examen et d'approbation au moins un mois avant l'embauche
  • Les maîtres de poste sont responsables des frais de location, du chauffage, de l'éclairage, du nettoyage, de l'entretien courant, du déneigement, des impôts municipaux et de la couverture responsabilité et assurance de biens nécessaires
  • Les nominations seront soumises aux conditions établies par la Loi sur la Société canadienne des postes
  • Les heures de service au public seront déterminées par la Société et pourront être modifiées au besoin

Compensation et avantages

  • Indemnité de location : 4 189,00 $ par année pour aider à compenser les coûts d'exploitation du bureau de poste
  • Indemnité supplémentaire possible une fois par année pour aider à compenser les coûts liés à la fourniture de locaux
Nombre total d'heures par semaine: 39
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...