Chef.fe de la direction financière

<p><strong>À PROPOS DE NOTRE CLIENT</strong></p><p>Notre client, Lefebvre Industri-AL, est une entreprise de Baie-Comeau qui œuvre dans l’industrie de l’aluminium depuis plus de 26 ans. Elle a fait son chemin dans le monde de l’aluminium grâce à ses solutions innovantes visant toujours à réduire l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients. Soucieuse de la satisfaction et du bien-être de son personnel, l’équipe de travail est au cœur des priorités de l’entreprise. Lefebvre Industri-AL se fait un devoir d’être un bon citoyen corporatif qui participe au développement de sa région en s’impliquant dans plusieurs dossiers régionaux et en valorisant l’achat local.</p><p>Récipiendaire du prix de l’entreprise manufacturière la plus innovante au Québec en 2022, Lefebvre Industri-AL a plusieurs projets de développement en cours. La nouvelle technologie de recyclage des résidus d’aluminium écoresponsable permet à l’entreprise de prévoir une importante croissance dans les prochaines années.</p><p><br></p><p><strong>DESCRIPTION SOMMAIRE DU RÔLE</strong></p><p>Relevant de la présidente-directrice générale, le/la Chef(fe) de la direction financière (CFO) joue un rôle stratégique clé au sein de l’organisation et siège au comité de direction.</p><p>Dans un contexte de croissance soutenue, cette personne agit comme partenaire d’affaires auprès de la direction générale et des leaders opérationnels afin d’accompagner l’entreprise dans ses décisions stratégiques, financières et d’investissement.</p><p>Le titulaire du poste sera responsable de l’ensemble des fonctions financières et administratives de l’entreprise, tout en contribuant activement à la structuration, à l’optimisation et à la pérennisation des opérations. Il/elle aura également la responsabilité de superviser une ressource en comptabilité.</p><p><br></p><p><strong>RESPONSABILITÉS PRINCIPALES</strong></p><p>A. Leadership stratégique et accompagnement de la croissance</p><p>B. Gestion financière et performance</p><p>C. Investissements, financement et gestion des risques</p><p>D. Gestion administrative et opérations</p><p>F. Gestion d’équipe</p><p><br></p><p><strong>QUALIFICATIONS REQUISES</strong></p><p>• Titre professionnel de CPA (obligatoire).</p><p>• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en finance.</p><p>• Expérience significative en environnement PME.</p><p>• Expérience dans un contexte de croissance ou de transformation (atout).</p><p>• Expérience en gestion financière complète (budget, trésorerie, états</p><p>financiers, etc.).</p><p>• Bonne compréhension des enjeux opérationnels d’une entreprise.</p><p>manufacturière (atout).</p><p>• Excellente maîtrise du français, anglais fonctionnel.</p><p><br></p><p><strong>COMPÉTENCES REQUISES</strong></p><p>• Vision stratégique et forte capacité d’analyse.</p><p>• Esprit entrepreneurial et orienté solutions.</p><p>• Capacité à évoluer dans un environnement en croissance.</p><p>• Leadership mobilisateur et aptitude à influencer.</p><p>• Rigueur, intégrité et sens de l’éthique élevé.</p><p>• Excellentes habiletés de communication.</p><p>• Capacité à vulgariser l’information financière.</p><p>• Proactivité et autonomie.</p><p>• Forte capacité d’adaptation et agilité organisationnelle.</p><p><br></p><p><strong>POURQUOI SE JOINDRE À L’ORGANISATION</strong></p><p>• Rôle stratégique avec impact direct sur la croissance de l’entreprise.</p><p>• Proximité avec la haute direction et influence réelle sur les décisions.</p><p>• Environnement entrepreneurial et innovant.</p><p>• Projets stimulants liés au développement durable et à l’innovation.</p><p>• Équipe engagée et culture collaborative.</p><p>• Qualité de vie exceptionnelle à Baie-Comeau.</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...