Get Hired Faster With COMPANY_NAME!
Don't you ever think you landed here by any accident, You are here because you are searching for something bigger. You know what?
- A better Job
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And COMPANY_NAME is here to give you exactly what you've been missing for so long. The reality is that most job seekers chase job postings, but successful job seekers attract job offers by chasing the accurate information. Therefore, that's the shift COMPANY_NAME is going to help you make. Here are the top 10 ideas to up-skill yourself, so lean in to begin:
1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process
COMPANY_NAME is a career-changing advantage that most seekers never get access to. Imagine...
- Instead of applying for job after job and still not getting any callbacks, you suddenly bump into a tool that can do the heavy lifting for you.
- Instead of wondering, "What do employers actually want?", you are getting insights straight from the employer's desk.
- Instead of hoping your resume gets noticed, it’s kept on the table of decision-makers who are hiring right now.
That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.
2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!
How does COMPANY_NAME make this possible?
On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.
COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.
When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!
3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement
With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.
4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME
The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.
5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career
COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.
6: The Easiest Way To Find A Job
COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.
7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits
COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.
8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning
COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.
9: Your Future Starts Today
COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.
10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME
COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.
Chargé(e) de projet II - Implémentation Santé Collaborative
Description
Vous excellez dans un environnement dynamique, centré sur l’équipe, où vous pouvez résoudre des problèmes complexes à l’aide de solutions créatives ? Vous souhaitez utiliser vos compétences en gestion de projet pour changer les choses? Si vous voulez faire partie d’une équipe qui mise sur vos connaissances et votre expérience afin de prendre des décisions concertées visant à améliorer les soins de santé pour la population canadienne, ce poste est fait pour vous !
Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet II pour notre bureau de gestion de projet. Cette personne se spécialise dans les systèmes de dossiers médicaux électroniques (DME) et les solutions de soins de santé connexes. À ce poste, vous veillerez au bon déroulement des mises en œuvre auprès des clients, nouveaux comme actuels, et des livraisons de notre gamme complète de technologies de santé. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de mettre en œuvre des solutions technologiques novatrices qui changent la donne en santé, nous voulons vous rencontrer.
Voici l’influence que vous aurez
À titre de membre de l’équipe, vous gérerez le déploiement à l’échelle nationale des solutions de TELUS Santé, dont le Dossier Collaboratif Santé, MedAcces, PS Suite DME, Medesync et les services à valeur ajoutée.
Vous gérerez un ensemble diversifié de projets simultanés et aurez l’entière responsabilité de leur livraison de A à Z. En collaboration avec une équipe interfonctionnelle bénéficiant d’un soutien complet, vous dirigerez la mise en œuvre auprès du client ainsi que l’intégration du client.
Voici comment vous pourrez connaître du succès dans ce rôle
Membre clé de l’équipe nationale de gestion de projets clients, vous mettrez à profit vos compétences en gestion de projet, amélioration des processus et établissement de relations pour mener à bien des mises en œuvre importantes et complexes qui auront des effets positifs sur nos clients.
Vous êtes à la fois quart-arrière et cheerleader
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Gérer la planification des projets, les décisions et la gestion des risques qui y sont liés ainsi que leur livraison en tirant parti de votre expertise liée à la gestion de projet
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Diriger une équipe interfonctionnelle au quotidien afin de prioriser et de réaliser les livrables selon les attentes des clients
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Être la personne de confiance et le point de contact du client tout au long du cycle de vie du projet
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Surmonter les problèmes liés aux projets et démontrer qu’il est possible de résoudre les problèmes grâce à des techniques de résolution de problèmes collaboratives
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Motiver les membres de l’équipe de projet et les clients grâce à des techniques efficaces de gestion des changements
Avoir un penchant pour l’action
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Remettre en question le statu quo en incitant les membres de l’équipe de projet à innover et à se surpasser
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Hiérarchiser efficacement les priorités et gérer stratégiquement les dépendances afin d’éviter les risques liés au projet
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Assurer la réussite des projets grâce à une gestion rigoureuse des ressources et du temps
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Faire le point fréquemment avec les dirigeants sur l’état d’avancement des projets par l’intermédiaire de rapports, de présentations et de courriels
Diriger malgré l’ambiguïté et le changement
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Utiliser des processus structurés et vos compétences en gestion des changements pour que les membres de l’équipe de projet et les clients travaillent main dans la main en vue de l’atteinte d’un objectif commun
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Trouver l’équilibre parfait entre la création d’une expérience de mise en œuvre positive pour nos clients et le maintien d’objectifs de projet qui respectent notre stratégie commerciale globale
Qualifications
Vous possèdez
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Diplôme en commerce, sciences de la santé ou domaine connexe (ou expérience équivalente)
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Plus de 3 ans d'expérience dans la gestion de projets et d'équipes complexes, en contexte d'incertitude et de changement
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Plus de 5 ans d'expérience dans des fonctions en contact direct avec la clientèle
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Excellentes compétences en communication écrite et orale avec tous les niveaux d'interlocuteurs
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Élaboration de plans de projet complets et animation de revues régulières avec les parties prenantes pour gérer les risques, les problèmes et les décisions
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Identification et atténuation rapide des risques liés aux projets grâce à la résolution de problèmes et à l'innovation
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Rigueur et capacité à travailler dans un environnement dynamique
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Maîtrise de la gestion d'équipes de projet, capacité à les encadrer et à les motiver, et aptitude à identifier et résoudre efficacement les obstacles
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Gestion de plusieurs projets simultanés avec une forte capacité de priorisation et de gestion du temps
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Négociation efficace avec les parties prenantes sur les décisions clés des projets
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Identification des améliorations de processus pour optimiser la qualité et l'efficacité
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Aisance à travailler à distance et à voyager selon les besoins
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Diplomatie et sang-froid en situation de stress
- Bilingue à l'oral et à l'écrit (Anglais/Français)
Atouts
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Connaissance pratique de Salesforce, Inspire, JIRA et Confluence
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Connaissance des processus opérationnels en clinique
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Expérience de travail avec les DME (PS Suite DME, MedAccess ou Medesyc) ou avec le Dossier Collaboratif Santé
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Maîtrise de Microsoft Office et de Google Workspace (anciennement G Suite)
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Expérience de travail dans un établissement de soins de santé ou une clinique
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Certification PMP/CAPM
Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.
La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :
- Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
- Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
- Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux - selon les exigences du poste
- Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
- Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
- Et bien plus encore …
À propos de nous
Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.
Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.
TELUS Santé est un chef de file des technologies de l’information au Canada qui se spécialise dans le secteur de la santé. Notre mission consiste à faire progresser l’utilisation de l’information dans le continuum des soins afin d’améliorer la santé de la population, au Canada et ailleurs dans le monde.
Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.
Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.
En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.
